二维码
加入收藏|设为首页
0871-67392345

招贤纳士

> 以员工实际工作能力和发展潜力为重。比别人学得更快、持续改进和创新、勇于否定自我、敢于挑战极限、不断创造杰出业绩的 员工才是飞达的优秀 人才。

> 尊重人才,但不迁就人才,任何人才都必须接受组织管理和制度约束。

> 遵循"贤者居上,智者居侧,能者居中,平者居下"的原则,不拘一格选拔人才。

> 开设多个晋升通道,创造均等发展机会,鼓励员工通过自身努力获得发展。

> 人才配置做到优势互补,结构合理,形成合力。

> 人才选用不求全责备,鼓励多出成绩,允许犯错误,但不允许犯同样的错误。

> 引进人才实行试用制,干部任职实行见习制,实习员工实行指导教师制,新进高级管理人才在明确目标职务的前提下,采取"小步快跑,梯级递进"的晋升方式。

> 建立竞争上岗和末位淘汰机制,无功即过,骄傲自满、不思进取、碌碌无为的员工应被劝退,违法乱纪的员工应被开除。

> 注重对企业内部员工的培养,对管理干部重点培养通用型和复合型管理人才,对专业人员重点培养精深技能的专业带头人,对基 层员工重点培养兢兢业业的模范员工。

> 给最有智慧的人更高的荣誉和地位,给最有责任心、最有能力的人更大的权力和责任。

招聘岗位

招聘职位:文案 |人数:2人 | 工作地点:北京

职位描述:

1、负责品牌传播及推广工作。 有品牌传播推广经验;

2、负责品牌资讯的采编;

3、根据要求进行网站、频道或专栏的内容策划;

4、对品牌传播有一定的敏感度,能与各大媒体公关合作;

职位描述:

1、负责品牌传播及推广工作。 有品牌传播推广经验;

2、负责品牌资讯的采编;

3、根据要求进行网站、频道或专栏的内容策划;

4、对品牌传播有一定的敏感度,能与各大媒体公关合作;

服务热线

公司电话

400电话